大家好，我是R哥。
今天分享一个激动人心的面试辅导案例，一个双非一本、非科班的兄弟，通过在职辅导，拿到两个一线互联网顶级大厂 offer，年薪 50 万+，涨幅 40% 左右。
先介绍下这个兄弟的背景：
这兄弟基本面还不错，30+ 了，虽说是一本，但并非科班出身，优势是在一家互联网中厂上班，具备互联网经验，希望能冲击互联网大厂，并达到 30%+ 的涨幅。
在了解到他的个人情况后，觉得他还是有机会的，虽然技术比较菜，简历也没什么亮点，但是做的项目还可以，提升空间非常大，于是就报了面试辅导冲了。
辅导流程也还是那一套，我大概分享一些过程截图吧，为保护个人隐私，部分信息已经脱敏处理。
他今年 2 月份找我辅导的：
我们给他定制了冲大厂的学习计划，他看完说没有早点找我们，年前他就准备换了，一直就是东看看西看看，效率并不高，也没有重点。
这兄弟在学习过程中有点中年焦虑，毕竟是 30+ 的年纪了，虽然国内 IT 行业有 35 岁中年危机的说法，但这在许多行业中都普遍存在。
35 岁确实会淘汰一些人，但不是所有人。
下面是学习过程中的指导和答疑部分截图：
下面是给他优化简历的部分截图：
下面是简历/面试过程中的技术问题辅导部分截图：
下面是他拿互联网大厂 offer 的部分截图：
不久又拿下一家互联网大厂的 offer：
这兄弟，双非一本，非科班，从 2 月底找我面试辅导，到 8 月底，一举拿下两个互联网大厂 offer，整整半年时间，效果还是很显著的，收获也颇丰。
由于他是在职的，有时候工作也比较忙，然后家里可能还有一些七七八八的事情，所以都是零零碎碎的学习和辅导，虽说时间长了些，但结局总归是好的。
要知道他当初找我的时候技术又菜，简历又差，面试能力更别提，进大厂是根本没戏的，没想到半年时间就能拿到两个互联网大厂 offer，命运完全改写。
辅导期间，因为公司的事情，以及不能完全投入时间精力学习，他也想过要离职，但被我们劝住了，在职辅导，骑驴找马才是最佳选择，即能保住收入，也不会因为空窗期而陷入被动。
时代不断发展，技术也在不断演进，每个人都要不断学习，积极探索，才能立于不败之地，正如之前说的，35 岁确实会淘汰一批人，但不是所有人。
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